La construcción del mapa de procesos, se centra en el concepto de la “cautiverio de valor”, cuyo objetivo principal es mejorar la fluidez entre los procesos y actividades que se desarrollan al interior de la estructura para la realización de su producto y/o servicio.

Si perfectamente muchas propiedades horizontales o PH no cuentan con trabajadores directamente contratados dentro de seguridad y salud en el trabajo debemos probar las condiciones de trabajo de los contratistas y por medio de actividades identificar y controlar los riesgos, recordando que la responsabilidad de la seguridad todavía incluye a residentes, copropietarios e incluso visitantes.

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Identificando los procesos, se requiere el Disección de los mismos para establecer los siguientes puntos:

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Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención de riesgos del trabajo en toda la empresa, entidad pública o privada. Se promueve un buen clima gremial para reforzar la empatía entre empleador y trabajador y viceversa. Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sg-sst al empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo. Existen mecanismos de examen del personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo.

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A su vez, los trabajadores harán de la seguridad un objetivo primordial a medida que realicen sus actividades diarias.

«Las Administradoras de Riesgos Laborales realizarán la vigilancia delegada del cumplimiento de lo dispuesto en el presente capítulo e informarán a las Direcciones Territoriales del Profesión del Trabajo los casos en los cuales se evidencia el no cumplimiento del mismo por parte de sus empresas afiliadas.»

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